（通讯员 黄志伟 彭赐该）今年以来，宝安区西乡街道网格综合管理中心严格对标上级部署，狠抓队伍建设管理，深入开展思想政治教育、纪律作风教育、廉政风险教育，重点整治弄虚作假、慵懒散拖、吃拿卡要等违规违纪行为，营造干事创业浓厚氛围，着力锻造一支忠诚干净担当的网格综管队伍。

　　以严明的廉政标尺提振队伍纪律作风。强化制度建设固根本，将2023年定为西乡街道网格综管队伍“纪律作风教育年”，制定实施纪律作风教育学习实施方案，梳理修订25项规章制度，修订印发《西乡街道网格综合管理中心纪律作风教育读本》《西乡街道网格综合管理中心规章制度》《西乡街道网格员手册》，开展纪律教育学习活动，增强队伍法纪意识。

　　完善廉政风险防控机制，针对重点岗位排查梳理7大廉政风险点并制定28项防控措施，通过专项督察、“四不两直”手段对网格队伍慢作为、不作为、乱作为、“吃拿卡要”等作风问题进行常态化监督。

　　以深刻的警示教育强化队伍廉政素质。抓实党建促廉建，通过支部书记讲廉课、党员话廉政、参观廉政教育基地等方式，组织党员干部开展学廉倡廉促廉等活动，发挥党组织和党员示范引领作用，加强思想政治教育，警醒队伍知责担责、知重负重，守牢廉政底线。

　　加强警示教育，利用集中学习日、工作例会学习观看廉政教育短片，剖析反面典型揭示的深刻意义，强化廉洁自律意识和规矩意识，自觉做到“知敬畏、存戒惧、守底线”，截至目前，西乡网格中心召开警示教育大会100多场次，组织观看警示教育专题片300多场次。

　　以明确的问题导向严抓督察考核。以信息采集质量为切入点，不断改进督察方式方法，充分挖掘“大数据”统计分析优势，不定期导出各类可疑信息开展实地考核，将考核结果以督察通报形式在全中心进行“晾晒”，形成推动问题整改、责任落实的工作链条，提升人员信息采集质量。

　　今年以来，西乡网格中心共组织开展信息质量督察行动35次，利用系统导出各类异常数据1.6万条，发现问题367处，督导整改问题367处，通过强化问题导向，突出督察“靶向”，不断提升信息采集质量和工作质效。

　　以精准的“帮扶”措施促进业务提升。梳理37项重点工作，结合经常性、临时性工作，制定每周工作计划，明确完成时限，倒逼工作落实。严格执行月度考评机制，梳理考评指标20多项，中心督察队对标考核，每月排名公示，让履责效果看得见，问题整改有抓手，营造“争先进位”的浓厚氛围。

　　不断完善“学习提高班”培训机制，优化进班条件、学习方式、考核内容，将考核结果作为培训结业依据，倒逼网格员提升业务技能，将“学习提高班”打造成后进人员“补能充电”，持续补强队伍建设短板。

　　今年以来，西乡街道网格综合管理中心通过一系列举措严抓队伍纪律作风教育，各项工作稳步提升，累计采集人员信息68万条、实有事件26万余宗、即巡即整各类隐患15万余宗，涌现出见义勇为、救助走失老人儿童、拾金不昧等先进事迹80余宗，廉洁担当先进个人15名。

　　西乡街道网格综合管理中心负责人表示，西乡网格中心将坚持以“严的基调、严的措施”抓实队伍纪律作风教育，久久为功、持续发力，练好网格“基本功”，提振队伍“精气神”，以队伍纪律作风转变推动网格管理效能提升。