11月1日是深圳第五个“人才日”，一场人才盛宴正火热来袭，罗湖与全市一同开启以“人才”为主题的系列活动，粤港澳大湾区青年发展高峰论坛、湾区青年圆桌对话、各类招聘会、创业青年项目路演……
全职院士来了，国家级人才计划专家来了……越来越多的人才选择罗湖、落户罗湖、扎根罗湖。
自2015年启动罗湖高层次人才菁英计划以来，罗湖人才队伍建设陆续实现了引进全职院士、国家级人才计划专家等多个重大突破。截至目前，全区大专以上学历人才总量达到36.78万人，多年来共引进、认定430名产业“菁英人才”，分布于金融、生命健康、现代服务业等92个细分产业领域，支撑现代金融、精密制造、人工智能、生命健康等重点产业发展领域。
公共事业及技能人才队伍卧虎藏龙。2019年以来，罗湖医疗领域引进青年人才735名；教育领域引进青年人才854名；持有cpa、cfa、frm等专业资格证书的青年专业人才达295名。
48人次获得国内外各类著名奖项，成功申报7项国家自然科学基金，20人担任国家、省和市的科技项目主要负责人，年度社会研发支出9.36亿元。
既能“筑巢引凤”，也能“固巢养凤”。在罗湖，千里马从不缺纵横驰骋的疆域。
日前，罗湖区第八次党代会提出“打造大湾区创新人才集聚高地”，接下来，罗湖将坚持“人才是第一资源”理念，高质量建设“湾区枢纽、万象罗湖”，打造社会主义现代化可持续发展先锋城区。
现在就让我们看看罗湖有哪些魅力，让ta们选择扎根于此。
制度铺垫
紧扣产业发展需求
精准靶向引才
刚来到罗湖时，普华永道咨询（深圳）有限公司只有十几名员工，如今该公司规模已扩展到1500人。连续多年在中国注册会计师协会评选的“年度百家会计师事务所排行榜”中名列第一，深圳区域的营收更是连续22年实现增长。在罗湖工作多年的普华永道亚太及中国主席赵柏基成为罗湖区高层次人才。
这是企业、人才与城市互相成就的结果。
作为罗湖金融业的代表，普华永道的发展与罗湖“一主两区三带”的城区发展规划和“1 4 2”的现代产业体系建设同频共振。
“十四五”期间，罗湖金融业“压舱石”作用将进一步巩固提升，会计、法律、管理咨询等商务服务业高端化集聚发展，行业竞争力再上一台阶。
普华永道的规划与罗湖的蓝图高度适配，赵柏基表示，公司将大力发展金融、研发、设计、会计、法律、会展等现代服务业，提升服务业发展能级和竞争力，继续摸索普华永道“深圳模式”。
精准靶向引才
这是罗湖人才体制机制的亮点和优势。罗湖即将推出的“菁英人才”2.0人才新政引才目标清晰，即围绕“1 4 2”产业体系和教育、卫生行业分领域制定人才引进政策，精准引进重点产业、重点领域发展所需要的人才。
紧扣产业发展引才
英才看重的是事业发展，正紧扣产业发展吸纳英才的罗湖，魅力顿显。罗湖聚焦产业发展和产业转型升级需求，加强产业空间支持、强化总部经济落户、优化人才企业服务。例如针对罗湖区无大型电商平台的现状，积极推动苏宁易购电商总部项目正式落户罗湖，同步引进头部电商人才落户，补足罗湖在电子商务领域的短板。
打造系统优化的人才政策体系
罗湖统筹全区各支人才队伍发展，部署人才工作领域重大项目、重点任务和重大改革举措，编制完成《罗湖区人才发展“十四五”专项规划》，规划契合罗湖的人才发展需求，分析研判人才队伍建设发展突破路径，从顶层规划完善全区人才政策体系架构。
开放包容的罗湖，把人才引进的标准进一步优化，改革以“帽”取人评价方式，以工作领域分类为基础，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，突出品德、能力、业绩和贡献指标制定评价标准，形成科学化、社会化、市场化人才分类评价机制，激发人才创新创业活力。
深港融合
人才流入的大门逐步打开
吸纳英才的范围不断拓宽
香港青年、尚创峰自有光医疗科技（深圳）有限公司董事总经理范淇竣，带着他留学回国的首个创业项目入驻了尚创峰基地。
说到为什么选择深圳、选择罗湖，范淇竣表示，在这里不仅能辐射更广阔的粤港澳大湾区内地城市，还能遇见更多志同道合的创业伙伴。临罗湖口岸的尚创峰基地，交通便利，处于深港“半小时生活圈”内，是创业的首选。
“这里有前端、后端人才发展中心的系统，因为人才都在深圳，以后公司的核心业务肯定会在深圳发展。”范淇竣说。
一批批香港青年“北上创业”首选罗湖，扎根于此后茁壮成长。罗湖充分发挥连结香港的区位优势，实施深港口岸经济带人才发展专项举措，做好港澳人才融入内地的“第一站”。
推动出台《深港口岸经济带罗湖先行区支持港澳专业人才创业就业发展及配套服务实施方案（试行）》；
联合推出港澳人才住房实施方案；制定《深港人才合伙人工作方案》；
在口岸经济带推动实施“一基地、五智汇”人才项目，投入资金、住房等支持香港青年到罗湖创新创业……
罗湖以实际行动支持港澳青年和专业人才来深港口岸经济带创业就业。
9月召开的中央人才工作会议指出，要在北京、上海、粤港澳大湾区建设高水平人才高地，这意味着罗湖要把人才流入的大门逐步打开，吸纳英才的范围不断拓宽。
位于红岭新兴金融产业带的桂园街道地处城市中心，跨国企业、高端人才汇聚，集聚了四大银行总部，以及汇丰银行、渣打银行等多家国际知名金融机构，安永、德勤、普华永道等国际知名会计师事务所深圳总部等也在辖区设点办公。凭借商务服务、专业服务外籍人才集聚的特点，桂园街道获深圳首批“国际人才街区创建点”授牌。
罗湖将以创建国际化街区品牌为契机，打造良好的国际人才就业创业和文化交流环境，为国际人才提供宜居、宜业的人才发展环境，提升国际人才的融入感和幸福感。
来自深圳交响乐团的elizaveta krasnova表示，在罗湖不仅可以尝到很多国家的美食，交到很多的朋友，罗湖的文化底蕴让交响乐团发展的越来越好，大家在罗湖一起做音乐很开心。
服务贴心
解决难点痛点
构建人才“引用育留”生态体系
“这座城市不光有各种各样的美食，世界领先的企业，也有务实高效的政府，很感谢罗湖人才工作局的人才服务团队给我和我们的团队提供了非常高效务实的服务。”菁英人才代表、宝能汽车特聘专家林健感慨道。
具有高度吸附力的人才平台
这是吸引林健等一批高层次人才来到罗湖的原因。罗湖联动实施项目建设，推动招商引资招才引智双融双促。将大型重点项目、总部项目、创新型科技项目当作梧桐树，引进一批专家型人才，管理型人才和科技型人才栖息落户。
引才的下一步是用才、育才，为给人才搭建成长进步的环境、施展才华的空间、干事创业的平台，罗湖无时差同步推进服务企业和服务人才。
10月28日，外国人来华工作许可桂园街道工作站在罗湖国际人才服务中心揭牌。用人单位和外籍人员通过外国人来华工作管理服务系统提交申请，经网上审核通过后，可前往外国人来华工作桂园街道工作站，验核材料原件、领取许可证件。
来自波兰的luke领到罗湖区首批外国人来华工作许可证后激动地说道：“在家门口可以办理工作许可证件实在是太方便了，这里服务周到，办事效率也很高。”
解决人才痛点
这是罗湖吸引人才的一个亮点。印发实施《罗湖区领导联系服务高层次人才工作方案》，包含介绍国情区情、团结引领人才、慰问帮扶人才、鼓励主动交流等；
搭建打造全市首个“一站式”人才服务综合体——罗湖区人才服务中心，与全区各级社区党群中心、人才服务工作站形成“1 83 n”的全区人才服务网络体系，为高层次人才提供子女入学、人才住房、医疗保健、奖励补贴申报等各类综合服务；
搭建人才互动交流平台，开展高技能人才评价、职业技能竞赛、高技能成果交流展示等，让人才与人才融合发展，碰撞出更多思想的火花。
黄鸿安摄坚持营造识才爱才敬才用才的环境，是建设人才强国的战略举措，罗湖将坚持贯彻中央人才工作会议精神，进一步完善“有温度的人才服务”理念，积极为各路英才创造更加宜居、宜业、宜创的环境，构建完善的人才服务生态体系，努力成为“人才蓄水池”。
（审核：刘昱婵）
（编辑：金睿杰）