为持续深化国资国企改革，大力实施人才强企战略，扩大选人视野，拓宽用人渠道，以高素质专业化经营管理人才助推东莞国资国企高质量发展，6月11日，东莞市国资委发布市场化选聘公告，面向全国公开市场化选聘市属国企专职外部董事和高管。据悉，本次选聘共涉及8个岗位，包括市属国企专职外部董事2名以及5家市属国企高管6名。
东莞是全国第十五个gdp破万亿、常住人口数破千万的“双万”城市，也是全国人口吸引力排名第五名的城市。作为制造业最发达、产业综合配套能力最强的城市之一，东莞正聚焦“科技创新 先进制造”的城市特色，全力打造科创制造强市。
近年来，在市委市政府的正确领导下，东莞市国资委深入推进国资国企改革发展，以提高核心竞争力和增强核心功能为重点，在交通、水务、城建、港口、金融、产投、能源、数字经济等领域形成了千亿百亿国企阵列，在基层设施建设、城市民生服务、金融服务实体等领域发挥了重要支撑保障作用。截至目前，市属国企总资产达10041亿元，位居全省前列。
公开选聘，岗位多样
本次选聘岗位覆盖市属国有企业的关键职位，包括：
市属企业专职外部董事2名
东莞实业投资控股集团有限公司总经理1名
东莞证券股份有限公司总经理（总裁）1名及副总经理（副总裁）1名
东莞银行股份有限公司总行副行长1名
东莞科技创新金融集团有限公司副总经理1名
东莞市数字经济发展集团有限公司总经理1名
高标准选拔，市场化管理
本次选聘工作将遵循“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的原则。所有应聘者将经过严格的资格审查、能力素质测评、面试等环节，确保选拔过程的公正性和透明度。同时，选聘成功的职业经理人将实行任期制和契约化管理，薪酬结构将与市场接轨，体现绩效导向。
深化改革，激发活力
东莞市国资委表示，这是贯彻落实国有企业改革提升行动部署、推动市属国企健全市场化经营机制的重要举措。通过市场化选聘，东莞市属国有企业将进一步拓宽选人用人视野，吸引更多优秀高端企业家，充分激发市属国企活力，提高东莞国资国企核心竞争力，为东莞经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。
报名启动，诚邀参与
目前，本次选聘已正式开通网上报名通道，诚邀全国范围内有志于参与国企改革、具有现代企业管理经验、全球化视野和专业知识的人才参与。报名时间自2024年6月11日起，至7月11日截止。（选聘详情见“东莞市人民政府国有资产监督管理委员会j9九游国际版官网-j9九游会直营的公告”或“东莞国资”微信公众号）
东莞国资期待与全国英才携手，共同开启市属国有企业发展的新篇章，为东莞市乃至粤港澳大湾区的经济社会发展贡献力量。
审核：陈怡燃
编辑：洪晓纯