（通讯员 郑哲垣 李金徽 彭赐该）近日，西乡街道劳动办固戍分站接到市民金某、陈某反映其提出离职后，公司仍未结清在职期间工资。
接案后，西乡街道劳动办立即派出监察员致电金某、陈某了解情况。据了解，金某、陈某提出离职后，工作无人交接，因此给公司造成一定经济损失，双方对工资金额产生了争议。随后，劳动办人员一方面耐心向市民金某、陈某解释相关劳动法律法规，要求市民辞工必须规范，另一方面，要求公司履行权利义务关系和阐明相关法律后果，双方最终达成一致，公司方于当天支付金某、陈某在职期间工资，共计4600元。案件至此得到有效处置。
西乡街道劳动办工作人员提醒市民，在劳动关系中，用人单位和劳动者都承担着各自的权利和义务。无论是用人单位辞退员工或员工自行离职，劳资双方都应履行责任提前告知、按程序办理、进行工作交接等流程。劳动者或者用人单位如果不了解相关法律法规，可以咨询当地劳动部门，社区工作站的服务窗口并预约调解，避免劳资纠纷发生，共同创造和谐的劳资关系。
