日前，兴业银行深圳分行正式启动2024年全面加强基层管理活动，本次活动以“基层员工、基础管理、基本制度”为核心，旨在进一步提升基层管理水平，增强基层凝聚力和战斗力，夯实战略发展根基。

　　据介绍，本次活动覆盖全年，共计五大举措、25项工作任务，要求其辖内各机构一体推进“三基”（即基层员工、基础管理、基本制度）与“三化”（即管理标准化、营销体系化和运营规范化建设）工作，坚持业务发展与合规内控相互促进，同时将“三基”工作融入到日常经营，体现到管理效能和经营绩效改善中。本次活动还将基于兴业银行的数字化转型和科技体制改革，进一步优化员工管理数字化工具、建设基层数字化风控体系，充分利用内外部数据，全面提升抗风险能力。

　　兴业银行深圳分行通过开展“一把手”讲合规、基层负责人合规内控管理系列专题培训、合规与业务联席会议、组织赴深圳监狱开展合规与案防警示教育活动、邀请专家宣讲金融犯罪与预防等一系列举措，形成合规管理合力、实现合规与业务联动、强化员工合规意识。此外，持续补齐基层管理制度短板，围绕选人用人、运营管理、行政办公、营业与办公场所安全等完善制度依据，前移风险防控关口，围绕重点抓好基层机构的合规工作，构建覆盖全链条基层管理机制。

　　接下来，兴业银行深圳分行将以本次活动为契机，通过持续优化各类系统、工具和机制，为基层经营管理提供强有力的服务保障与专业支持，实现为基层“减负 赋能”的双目标，为深圳高质量发展贡献兴业力量。

　　审核：陈怡燃

　　编辑：姚丹